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Mitarbeiter gewinnen | Mitarbeiter begeistern | New Work

New Work. Mitarbeiter gewinnen. Mitarbeiter begeistern.
Mit Wertschätzung, mit Empowerment, mit einer stärkenorientierten Aufgabenausrichtung.

Mitarbeiter gewinnen

Unternehmen stehen heute zunehmend im Wettbewerb um gute Talente. Gute Talente wollen umworben werden.

Die Digitalisierung hat auch das Recruiting in den letzten Jahren nachhaltig verändert. Es gilt, in relevanten Kanälen sichtbar zu sein mit modernen zielgruppengerechten Inhalten.

Fragen hierbei sind:
Wie unterscheiden wir uns von unseren Wettbewerbern im Markt? Warum lohnt es sich, für unser Unternehmen zu arbeiten?

Was ist unsere Employer Value Proposition?

 

New Work|Mitarbeiter halten

Die Generation Y fordert eine gute Work-Life-Balance, Home Office Angebote, Auszeitregelungen, flexible Arbeitszeiten sowie sinnhafte Tätigkeiten und spannende Aufgaben.

Wie ist die Aufgabenverteilung im Team? Wird eine flache Hierarchie gelebt, Verantwortung für Aufgaben übertragen?
Leben wir eine agile Organisation?

Wie ist unser Führungsstil? Die Generation Y fordert zunehmend führen durch Mentoring, Coaching und einer vertrauensbasierten Führung und nicht durch laufende, enge Kontrolle.

Vom Know How zum Know Why. Warum gehen wir täglich zur Arbeit? Warum ist es sinnvoll, für dieses Unternehmen zu arbeiten?

Je mehr ein Unternehmen sich diesen Fragen stellt, umso mehr wird es zum Selbstläufer, Mitarbeiter zu gewinnen.